Wynagrodzenie
Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od rodzaju oraz stopnia skomplikowania sprawy. Wysokość honorarium ustalana jest z Klientem indywidualnie, przy uwzględnieniu jego potrzeb oraz wymaganego nakładu pracy.
W zależności od uzgodnień z Klientem możliwe jest obranie różnych sposobów wynagradzania:
Rozliczenie godzinowe – ustalane na podstawie iloczynu liczby przepracowanych godzin i umówionej stawki godzinowej.
Rozliczenie ryczałtowe – stała wysokość wynagrodzenia określona stawką miesięczną (np. przy zleceniach stałej obsługi, za daną instancję w sprawie sądowej).
Rozliczenie zadaniowe – ustalane każdorazowo dla danej czynności z osobna.
W uzasadnionych przypadkach możliwe jest rozbicie należnego honorarium na raty, czy też ustalenie części wynagrodzenia w zależności od wyniku sprawy.